Руководители среднего и высшего звена, недавно вступившие в должность на новом предприятии, часто сталкиваются с проблемой согласования долгосрочных целей фирмы с процессами ситуационного менеджмента. Для того, чтобы повысить эффективность управленческих решений, многие прибегают к прохождению краткосрочных тренингов бизнес-администрирования по методике Mini MBA https://academyey.com/catalog/Mini_MBA/mini_mba/, о преимуществах которой расскажет данный материал.
На заметку руководителям
В отличие от традиционного послевузовского образования программа предлагает обучающимся дисциплины, которые предназначены для подготовки управленцев к принятию эффективных решений исключительно в тех сферах менеджмента, в которых наиболее заинтересован клиент. Ключевыми направлениями курса могут стать разработка корпоративной стратегии, налаживание взаимоотношений с инвесторами, организация рекламной кампании или развитие логистической системы. Интерактивный характер процесса обучения позволяет преподавателям и лицам, проходящим тренинг, моделировать кейсы, привязанные к текущим проблемам предприятия. Таким образом, Mini MBA помогает руководителям организаций оперативно реагировать на изменения конкурентной среды и иметь заранее подготовленную тактику поведения как на профильном рынке, так и в процессе коммуникаций с представителями контактных аудиторий.
Далеко не всегда управленцы структурных подразделений предприятий могут отлучиться с рабочего места. Как раз для таких случаев программа Mini MBA дает возможность менеджерам проходить обучение дистанционно посредством участия в вебинарах в режиме онлайн.