Печать

За последние несколько лет ситуация на российском рынке труда существенно изменилась. Однако вопреки всем глобальным переменам остались профессии, востребованные на протяжении последних 10-15 лет. Речь идет о такой специальности, как программист. Аналитики уверены, что рост и развитие IT-сферы непременно отразится на рынке труда, поэтому компетентные и грамотные программисты будут востребованы очень долго. Но высокий спрос на специалистов еще не гарантирует того, что найти работу программистам стало намного легче. Особенно, если речь идет о таком густонаселенном городе, как Москва. Высокая конкуренция, а также серьёзные требования несколько усложняют процесс поиска основного места работы или подработки для фрилансера. Наша статья расскажет о том, как начинающему программисту найти работу.

Формат работы.

В первую очередь стоит определиться, каким образом вы хотите работать. Специалисты IT-сферы могут выполнять свои непосредственные обязанности, работая в офисе компании или представительства. Также айтишники могут трудиться удаленно. В этом случае нет необходимости ежедневно посещать офис, так как все процессы выполняются удаленно. И тот, и другой способ имеет свои преимущества и недостатки. Помните, что удаленная работа сегодня – не обязательно отсутствие социальных гарантий. Многие интернациональные или российские компании нанимают внештатных сотрудников, предоставляя им полный пакет социальных гарантий. У программиста может быть официальное трудоустройство, отпуск, больничный, при этом сам специалист будет выполнять должностные обязанности из дома или центра коворкинга, которых в таком городе как Москва открылось великое множество. Так или иначе, прежде, чем просматривать свежие вакансии, определитесь с форматом работы.

Где искать?

Чтобы не пропустить интересные и действительно хорошие вакансии, подключите все доступные источники информации. Подойдут все сайты, начиная от социальных сетей и заканчивая досками объявлений. Посещайте специализированные порталы. Помните, что даже на сайтах для фрилансеров часто размещают свежие вакансии для поиска сотрудников в офис.

Не поленитесь рассказать своим друзьям и знакомым, что вы находитесь в поиске. Подключите деловые знакомства, которые очень часто становятся действенным инструментом для решения подобных задач. Посещайте ярмарки вакансий. Принимайте приглашения на семинары, поскольку и там можно найти потенциального работодателя.

 

Если вам как начинающему специалисту везде отказывают, наработайте себе портфолио. Соглашайтесь на участие в новых амбициозных (или не очень) проектах, чтобы заказчики или партнеры оставляли о вас отзывы на специализированных порталах. Тогда в дальнейшем вам проще будет предлагать себя как специалиста, поскольку вы уже будете иметь наработанное портфолио, демонстрирующее ваши таланты, успехи и достижения.